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辽宁:专题培训提升专业能力
添加日期:18-04-25 作者: 来源:中国组织人事报 点击数: 放大字体 缩小字体 繁體中文

 近年来,辽宁省公务员局坚持围绕中心、服务大局,精选培训专题、创新培训载体,分层次、分领域、多形式开展精准化培训,着力培养公务员的专业思维、专业素养、专业方法,为辽宁振兴发展提供有力的人才支撑。

着眼服务全省经济社会发展大局,组织开展重点专题培训。紧紧围绕“十三五”时期辽宁经济社会发展新形势、新任务、新要求,组织开展了供给侧结构性改革、创新驱动发展、县域经济发展、优化营商环境、政府与社会资本合作(PPP)等60多期重点专题培训班,培训县处级公务员5600多人次。部分专题由分管副省长作首场形势分析报告、行业厅局主要负责同志作政策解读、一线专家领导讲实践操作,组织学员开展分组研讨,并结合研讨形成《推进辽宁县域经济发展的若干建议》等咨询报告17份,促进了培训成果转化与共享。坚持对标先进、学习经验,先后在江苏、上海、浙江举办民营经济转型升级、自贸区建设、特色乡镇建设等10期对口培训班。积极探索运用研究式、案例式、体验式、模拟式等现代教学方法,使学员在培训中掌握理论精髓,汲取经验做法,把握工作规律,提高能力素质。

着眼基层公务员能力需求,组织开展送教专题培训。充分发挥省级培训资源的示范引导作用,深入开展百名名师送教下基层活动,推动优质培训资源向基层延伸倾斜。2016年以来,采取“基层点题、专家领题、省局资助”模式,围绕贯彻五大发展理念、现代农业发展、创新基层社会治理等5方面、近50个专题开展送教近450场次,培训基层公务员近10万人次,实现对全省100个县(市)区全覆盖。针对部分地区实际需求,聘请实战经验丰富的专家团队,先后开展“推动创业创新 服务振兴发展”“精准扶贫 精准脱贫”等专题送教85场次,并推动了特色农产品运营、农村劳动力转移就业等一批扶贫项目签约落地。

着眼省直机关内设基础岗位公务员成长需要,组织开展自主选学专题培训。紧密结合省政府机关基础岗位公务员的工作特点、成长需求和履行岗位职责需要,在东北大学、辽宁大学等培训基地开展了“能力素质提升”自主选学活动,每年对省政府机关科级以下公务员2500多人进行全员培训,开设“推进供给侧结构性改革,促进新一轮辽宁振兴”“国际化营商政务环境建设”“政府治理方式创新与工作方式转型”“电子政务创新”等一批特色专题和精品课程,供广大公务员自主选学,并采取网上报名、在线选课、扫码签到等方式,强化培训信息化管理。

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