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抓好“起跑阶段”培训
添加日期:18-04-25 作者: 来源:中国组织人事报 点击数: 放大字体 缩小字体 繁體中文

 习近平总书记在党的十九大上强调,要不断提高政治觉悟和政治能力。当前,正值公务员招录之际,一批新录用公务员即将上岗。笔者认为,政治能力建设,不仅要狠抓领导干部这一关键,也要抓好公务员“起跑阶段”,引领新录用公务员坚定信念、把准方向、恪守规矩、敢于担当,为干部队伍政治能力建设夯实源头基础。

突出政治教育,把牢思想之舵。要强化政治引领,突出理想信念教育,用党的理论统一思想,用党的发展史和中国近代史激发斗志,用法纪条规规范言行,确保精神不缺“钙”。要举办专题培训,系统学习习总书记治国理政思想;强化“红色教育”,组织到红色教育基地脱产学习;开设先锋讲坛,邀请领导讲党课、专家作报告、典型谈心路,引导新录用公务员明晰价值追求、矢志奉献有为。

强化实践锻炼,练就金刚之身。要给新录用公务员找机会、搭平台、压担子,在急难险重工作中锤炼政治意识、考验政治品格、提升政治能力。要结合地方实际,制定可行性方案,有计划有目的地选派参加地方重大活动,深入重点任务主战场摔打磨砺,挂职到镇、村等群众工作第一线学思践悟,在实践工作中提升本领,在攻坚克难中锤炼政治担当、提高政治能力。

严格监督管理,绷紧纪律之弦。要结合实际,建立科学、直观、可操作的政治素质和能力评价要素,引导新录用公务员对标找差、扬长补短,也为组织考核评价提供依据。要加强政治能力“甄别”考核,做到日常表现常态考、关键时刻重点考、重大事件专项考、年度述职集中考,全面掌握其政治表现,作为培养、管理和使用的依据,促进新录用公务员心存敬畏、行有所止。

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