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如皋市面向省聘大学生村官考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员公告
添加日期:17-12-25 作者: 来源: 点击数: 放大字体 缩小字体 繁體中文
为树立重视基层、崇尚实干的鲜明用人导向,进一步激励大学生村官扎根基层干事创业,根据《关于从大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员的通知》(苏组通〔2016〕87号)以及《关于从大学生村官中招聘乡镇(街道)事业单位工作人员的通知》(通委组发〔2017〕107号)精神,经研究,决定面向我市省聘大学生村官考核招聘镇(街道)事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

 

一、招聘对象

 

1.任满2个聘期在如在岗的省聘大学生村官;

 

2.现担任村(社区)“两委”副职及以上职务且满3年;

 

3.年度考核和聘期考核均为合格等次以上。

 

二、招聘计划

 

考核招聘计划数为2人(实际招聘计划数按照报名成功人数5:1的比例进行确定;最终报名成功人数中不足5:1比例的部分,明确1个招聘计划,即报名成功人数为6-10人的,招聘计划数为2人)

 

三、招聘程序

 

1.报名与资格审查

 

仅限在如在岗的省聘大学生村官报名。各镇(区、街道)党组织对拟报名大学生村官进行资格预审,并签署推荐意见(详见附件1)。如皋市委组织部、如皋市人社局负责对报名人员资格条件进行审查,合格者方可进入考核招聘程序

 

报名时须携带以下材料:①镇(区、街道)党组织推荐意见(附件1),须加盖镇(区、街道)党组织印章;②如皋市从省聘大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名登记表(附件2),须经镇(区、街道)党组织推荐同意并加盖印章;③本人近期二寸免冠正面彩照2张;④身份证原件及复印件;⑤学历和学位证书原件及复印件;⑥聘用合同、任免文件、考核结果和获奖证书等相关证明材料原件及复印件。

 

报名时间:2017年12月26日上午9:00—28日下午17:00;

 

报名地点:如皋市行政中心A0117室。

 

2.试与量化考核

 

面试由如皋市委组织部、如皋市人社局统一组织,采用结构化面试形式。面试成绩以百分制计算,保留两位小数,成绩当场告知考生。面试设置60分为合格线,除面试不合格者全部进入量化考核程序。

 

量化考核由如皋市委组织部、如皋市人社局牵头成立考核组,根据上级有关文件精神制定量化考核办法,会同有关单位对人选进行量化考核。重点对考核对象的德才素质、工作实绩和公认度等方面进行考核。考核工作在被考核人工作所在村(社区)进行公示,接受社会监督。考核组综合考核情况,以百分制方式对考核对象进行量化打分。

 

3.确定体检人选与组织体检

 

面试成绩和量化考核得分按4:6的比例,采用百分制方式计算总成绩,总成绩保留两位小数。根据总成绩按招聘计划1:1的比例,从高分到低分确定体检人选。若出现相同分数,取量化考核得分高者。如皋市委组织部、如皋市人社局统一组织体检人选进行体检,体检不合格的,按照总成绩从高分到低分进行一次性递补。

 

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

 

4.确定拟聘人选与办理聘用手续

 

如皋市委组织部、如皋市人社局对体检合格人选进行不少于7个工作日的公示,公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,汇总拟聘用人员名册,报南通市委组织部、南通市人社局备案。对反映问题影响聘用的,取消聘用资格,不再递补。如皋市委组织部、如皋市人社局结合拟聘用人员的工作情况及实际用人需求,按计划数统筹安排镇(街道)事业单位岗位,并通知用人单位为拟聘用人员办理有关聘用手续,签订聘用合同。

 

考核招聘的大学生村官受聘以后,执行事业单位工作人员试用期制度。

 

四、工作纪律

 

如皋市委组织部、如皋市人社局牵头负责本次考核招聘工作,各镇(区、街道)做好配合。考核招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,在纪检监察部门全程监督下进行。

 

参加考核招聘的大学生村官,须如实填报个人信息、提供获奖证明等材料,如有弄虚作假,一律取消聘用资格,并严肃追究相应责任。考生递交招聘报名表后,未经如皋市委组织部批准而缺席后续环节的,视为放弃。放弃者信息将进行备案,并取消其再次参与本类考核招聘资格。本招聘除体检不合格外,不设置递补程序。

 

咨询电话:0513-87199096;监督电话:0513-87199887。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                         中 共 如 皋 市 委 组 织 部

 

如皋市人力资源和社会保障局

 

2017年12月25

 

 
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